Документы на программу профессиональной переподготовки 

"ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" 

принимаются до 29 сентября 2017 года.


 

Обучение организационной психологии на факультете психологии МГУ  имени М.В. Ломоносова

 

Факультет психологии Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова приглашает студентов и слушателей получить образование в области организационной психологии и организационного консультирования.

На базе лаборатории психологии труда и кафедры психологии труда и инженерной психологии факультета психологии МГУ действуют две образовательные программы:


"Организационное консультирование" - программа подготовки дипломированных специалистов - психологов для студентов дневного отделения (специалитет)

"Организационная психология и управление персоналом" - программа профессиональной переподготовки  для слушателей с высшим образованием (профессиональная переподготовка)


Основные задачи подготовки организационных психологов:

  • повышение профессиональной экспертизы в области психологических концепций и подходов, объясняющих особенности поведения и эффективность деятельности сотрудников организаций
  • внедрение в практику научных подходов и методов для повышения  организационной эффективности
  • практическое применение научных подходов и методов для создания благоприятных условий труда, индивидуального развития и психологического благополучия сотрудников организаций

НОВОСТИ

3 октября 2016 г. начинаются занятия по программе дополнительного образования "Организационная психология и управление персоналом"

Расписание 1 модуля


12-15 октября 2016 г.  на факультете психологии МГУ имени М.В. Ломоносова состоялась Международная научно-практическая конференция "Психология развития человека как субъекта труда. Развитие творческого наследия Е.А. Климова" 



Наиболее востребованные сферы организационно - психологической практики:

  • Мотивация, удовлетворенность трудом и эффективность деятельности сотрудников организаций
  • Оценка профессиональных компетенций работников, формирование кадрового резерва организации
  • Обучение, развитие и планирование карьеры сотрудников
  • Сопровождение организационных изменений
  • Культура безопасности и надежность человеческого фактора в системах управления техникой
  • Устойчивость к стрессу специалистов опасных видов труда
  • Профессиональное здоровье и долголетие
  • Кросс-культурная адаптация сотрудников (Cultural intelligence, cultural quotient or CQ,)

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur pharetra dapibus pharetra. Donec interdum eros eu turpis pharetra et hendrerit est ornare. Etiam eu nulla sapien. Nullam ultricies posuere nunc, eget mollis nulla malesuada quis.


Организационная психология

прикладная отрасль психологии, изучающая все аспекты психической деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности и создания благоприятных условий для труда, индивидуального развития и психического здоровья членов организации (Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Форум, 2009, с. 16)


Industrial and Organizational Psychology

The specialty of industrial-organizational psychology (also called I/O psychology) is characterized by the scientific study of human behavior in organizations and the work place and focuses on deriving principles of individual, group and organizational behavior and applying this knowledge to the solution of problems at work ( American Psyhological Association)